День Кадровых решений: Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2025 году: что нового? Все изменения в кадровой работе, воинском учёте и охране труда.
Встреча с Валентиной Ивановной АНДРЕЕВОЙ
для директора по персоналу, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
Андреева Валентина Ивановна
Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика"
Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству
Лектор: Андреева Валентина Ивановна Стоимость участия в семинаре: 9500 руб. Зарегистрироваться
1. Применение в кадровом документообороте изменений, внесенных в ТК РФ, другие
федеральные законы, подзаконные акты
Оформление приема на работу:
исключение случаев незаконного заключения срочных трудовых договоров, ошибки
работодателей;
ошибки при заключении гражданско-правовых договоров с самозанятыми,
переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые;
методические рекомендации Минтруда России о приеме на работу несовершеннолетних;
приоритетное трудоустройство граждан, которые завершили прохождение военной службы.
выполнение работодателями квоты для приема на работу инвалидов, новые правила и формы
документов;
новые формы борьбы с нелегальной занятостью, риски работодателя.
Изменения по оплате труда и компенсациям:
оплата сверхурочной работы;
выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска на работу;
компенсация не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий
праздничный день.
Учет новых гарантий, предоставленных одиноким матерям и супругам погибших ветеранов
боевых действий.
2. Кадровая отчетность - изменения в порядке составления и оформления
разъяснения СФР по заполнению отчетности: при приеме на работу дистанционного
работника, при реорганизациях и переименованиях и др.;
новые правила и формы отчетности в службу занятости.
3. Ведение кадрового делопроизводства с учетом правовых позиций Минтруда России и
Роструда
Применение профессиональных стандартов и квалификационных справочников в условиях
«регуляторной гильотины».
Предоставление работникам отпусков: действия работодателя при отказе работника от ухода
в отпуск в соответствии с графиком отпусков, предоставление отпуска с последующим
увольнением: можно ли отказать работнику в таком отпуске.
Правовое положение внешнего совместителя, уволенного с основной работы.
Штраф за отсутствие журнала учета трудовых книжек.
Незаконное приостановление работы после восстановления работника на работе.
Расследование несчастных случаев в малочисленных трудовых коллективах.
Новый аналитический обзор результатов контрольно-надзорной деятельности
государственной инспекции труда: что учесть работодателям.
О порядке обжалования решений государственной инспекции труда.
4. Учет в кадровом делопроизводстве актуальной судебной практики
Отказ в компенсации дистанционному работнику.
Увольнение работника: за прогул при длительном отсутствии на работе, несвоевременной
явке на работу после отпуска, при дистанционной работе; за представление подложного диплома;
опоздания на работу из-за неблагоприятных погодных условий и др.
Законность установления на рабочих местах фото- и видеокамер: позиции судов.
Можно ли наказать кадровика за проигранный в суде трудовой спор с работником.
Судебные споры с СФР по выплате пособия по уходу за ребенком.
Предъявление кадровых документов при налоговой проверке.
5. Переход к цифровым технологиям в воинском учете
Электронный реестр повесток, электронный реестр воинского учета. Электронное
взаимодействие работодателей с военкоматами
Прием на работу военнообязанных Изменения в законодательстве о воинском учете.
Переход на цифровые технологии в сфере воинского учета – федеральный закон от
08.08.24 № 270 ФЗ, постановление правительства от 19.04 2024 № 506., не имеющих
документов воинского учета, обязанностиработодателя, выполнение предписанных законом
процедур, формы направляемых в военкомат документов, сроки взаимодействия с
военкоматом, штрафные санкции за неисполнение. Увеличение предельного возраста
пребывания в запасе. Отсрочка от призыва на военную службу. Ответы на запросы
военкоматов: формы документов, сроки отправки.Д ействия работодателя при заключении
работником контракта с военкоматом в зависимости от вида и срока контракта.
6. Развитие электронного кадрового документооборота
Первая судебная практика по вопросам электронного кадрового документооборота,
типичные ошибки работодателей и работников.
7. Изменения, вступающие в силу с 2025 г.
Рабочее время в 2025 г. (нормативный фонд рабочего времени - производственные календари
на 2025 г. Разрешение на пересылку трудовых книжек за границу.
Изменения, принятые на день проведения семинара.
Обзор актуальных проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов,
вынесенных на обсуждение или направленных на регистрацию в Минюст России.
8. Ответы на вопросы участников семинара.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
1. Москва Место проведения: м. Кузнецкий мост, Театральная, Охотный ряд, Трубная, Площадь Революции, ул. Петровские линии, д. 2, отель"Будапешт"
2. Онлайн трансляция с возможностью задавать вопросы.
УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ - ЭТО:
Самая актуальная информация.
Живое общение с лектором.
Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
Раздаточный материал лектора после мероприятия.
Просмотр из любой точки страны.
Возможность присылать вопросы лектору заранее.
Просмотр записи лекции
В стоимость семинара входит:
комплект для записей (блокнот, ручка),
питание участников (кофе-брейки, обеды),
авторские методические материалы,
сертификат CIT consulting,
гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту citcons@ya.ru
Cеминары в Москве
